调查发现CIO的商业影响力更大

企业首席信息官(英文全称Chief Information Officer,以下简称CIO,)调查发现,CIO们在他们的业务中变得越来越有影响力,但在应对技能短缺和网络安全等挑战方面却举步维艰。

CIO的角色正在发生变化,IT领导们报告说,他们的影响力正在增长,57%的CIO现在都在执行董事会。

武汉私家侦探调查发现,在董事会或高级领导委员会任职的首席信息官数量显著增加,有34%的首席信息官直接向首席执行官汇报。

CIOs正变得越来越有影响力,但它们的优先事项也在发生变化。传统的优先事项,如提高运营效率和实现稳定的IT绩效,分别下降了16%和27%。

改变角色和优先级

毕蓝婷是上海环球侦探社信息咨询服务网络的负责人,他告诉计算机周刊,尽管传统的IT优先事项仍然重要,但新技术和挑战已经带来了变化。

这是对CIO的新要求。我们看到了“创意CIO”的演变,她既是技术人员又是商业战略家,也是商业模式的创新者,”她说。

“CIO的角色正在从控制转向合作,在控制功能之外增加了更多的时间,”她说。

调查发现,现在有四分之四的CIO每周至少花一天的时间在与IT无关的任务上,55%的人认为他们未来五年的职业生涯将会在IT之外。

“现在的焦点更广泛了。CIO们花更多的时间和他们的商业伙伴和客户在一起,并且需要了解什么是技术能给这个组织带来什么,特别是在增长机会方面。”

Harvey Nash首席执行官阿尔伯特艾利斯表示,CIO们正在应对前所未有的各种挑战,“其中许多挑战与传统的挑战非常遥远”。

他说:“适应能力、影响技能以及在不确定的时间保持头脑清醒的能力,对今天的CIO来说,是越来越重要的商业技能。”

然而,传统的CIO仍然会有一个角色。Henegan补充说:“无论发生什么,技术仍然需要安全、安全地运行,因此,这将永远是一个角色。”

技能短缺

然而,CIO们也面临着挑战,尤其是在技能方面。约65%的受访企业表示,他们认为缺乏人才会阻碍该组织跟上变化的步伐。

数据分析、数字和安全技能是最需要的,Henegan说,所有行业都面临着技能短缺的问题,这是自大萧条以来的最高水平。

人才保留也是一个问题。虽然有44%的CIO计划在2016年发展他们的团队,但89%的人对留住优秀员工有“一些”或“大”的担忧。

缺乏网络安全技能

缺乏技能的领域之一是安全。令人担忧的是,只有22%的受访者表示,他们相信自己的组织能够识别并应对网络攻击。

Henegan说:“事实上,我们所处理的所有组织都在这个领域有很多工作要做。”“令人担忧的是,只有不到四分之一的IT领导人感到很好地应对IT安全/网络攻击,”中江热电的CIO顾问李杰希在报告中说。

只有40%的受访者认为“内部人士”是一个重要的问题,然而,越来越多的网络事件源自该组织内部。CIO们是在忽视这种威胁,还是高估了有组织的网络犯罪分子的威胁?”

调查还发现,过去一年里,IT领导岗位的女性数量增加了三分之一。然而,在中国,这一数字仅为9%,全球平均水平为11%。挪威位居榜首,女性占据了26%的领导地位。